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採用動画をAIで作る方法｜会社紹介・求人を低コストで動画化

採用広報で動画の重要性は高まる一方、撮影・ナレーター・編集の手間とコストが内製の壁でした。AI動画ツールを使えば、会社概要や募集要項のテキストと写真から、ナレーション付きの採用動画を内製できます。この記事では会社紹介・求人動画をAIで作る手順と、求人特有の注意点を公開情報ベースで解説します。

監修・執筆：MoviAI編集部公開 2026-05-01更新 2026-10-18

情報基準: 2026年10月時点

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採用動画にAIが向く3つの理由

素材が文章・写真で揃っている：会社概要・事業内容・募集要項・オフィス写真など、必要な素材は社内にすでにあります。これをそのまま動画化できる
職種・媒体ごとに量産できる：職種別の募集動画や、媒体別のサイズ違いを、テキスト修正→再生成で量産・更新できる
顔出し・ナレーター手配が不要：AIナレーションやAIアバターで、収録の手間と出演調整を省ける

採用動画の主なタイプ

会社・事業紹介：ミッションや事業内容、働く環境を伝える定番
職種別の募集動画：仕事内容・1日の流れ・求める人物像を職種ごとに
社員の声（インタビュー風）：実際の声を載せる場合は本人同意が前提
福利厚生・オフィス紹介：写真主体で動画化しやすい

作成手順（テキストと写真から）

① 台本（伝えたいこと）を用意する

まず「誰に・何を伝えるか」を箇条書きにします。会社紹介なら「ミッション・事業・カルチャー・働く環境」、職種別なら「仕事内容・1日の流れ・必要スキル・募集条件」。この文章がそのままAIナレーションの台本になります。募集条件は必ず募集要項と一致させてください。

② 写真・テキストからスライド動画を自動生成

Flikiは、台本テキストやPowerPoint・PDFの資料からナレーション付きの動画を作れます（日本語対応）。Pictoryも台本から動画を作れますが、公式FAQではテキストから動画を作る機能は現在英語のみのため、日本語の台本で作る場合はFlikiが候補です。オフィス・チーム・事業紹介の写真を順に並べ、各シーンに要点のテロップを乗せれば、撮影なしで採用動画が完成します。使い方はPictoryの使い方・Flikiの使い方へ。写真主体の動画化は画像から動画を作る方法も参考になります。

③ AIナレーション・アバターで“人”の要素を足す

台本を読み上げさせれば、ナレーター手配・収録なしで音声が入ります。「人が語りかける」印象を強めたい会社紹介や代表メッセージでは、SynthesiaやHeyGenのAIアバターを案内役にする方法もあります。ナレーション品質はツール差があるため、契約前に日本語の読み上げを試聴してください。

④ 字幕・媒体別サイズに展開

音声をオフで見る視聴者向けに字幕を付け（AIで字幕を付ける方法）、求人媒体やSNS向けに縦型ショートも用意してください（縦型ショートをAIで量産）。外国人採用に向けた多言語版も同じ台本から展開できます（AIで動画を翻訳・吹き替え）。

採用動画づくりに使えるツール

どのツールが向くかは「写真・テキスト主体か」「アバターで語らせたいか」で変わります。スライド型ならFliki（英語版の動画ならPictoryも候補）、アバター型ならSynthesia・HeyGenが候補です。比較はAI動画ツール比較で用途別に整理しています。

各ツールの無料枠・対応言語（2026年10月18日公式確認）

各公式サイトの料金ページ・機能ページで確認した内容です。料金や無料枠は変更されることがあるため、契約前に公式サイトでご確認ください。

Fliki：無料プランあり（月3クレジット・720p・透かし入り）。商用利用権と透かしなしは有料プラン。80以上の言語に対応し、PowerPoint・PDFからナレーション付き動画を作成、16:9・9:16・1:1で書き出し（fliki.ai/pricing・PPT to video ページ）
Pictory：14日間の無料トライアル。16:9・9:16・1:1で書き出し可能。公式FAQでは、テキストから動画を作る機能の対応言語は現在英語のみ（pictory.ai/pricing）
Synthesia：無料のBasicプランあり（動画作成または吹き替え10分の無料枠・透かし入り）。140以上の言語・音声に対応（synthesia.io/pricing）
HeyGen：Freeプランは30以上の言語に対応。有料のCreator（月払い$29/月）で透かしの除去・175以上の言語と方言に対応（heygen.com/pricing）

求人・採用で気をつける点

募集条件は実態どおりに：職業安定法により、求人企業には虚偽の表示・誤解を生じさせる表示の禁止と、求人情報を正確・最新の内容に保つことが義務付けられています（2022年10月施行・厚生労働省）。給与・勤務地・雇用形態などを募集要項と一致させ、募集を終了・変更したら動画の掲載も速やかに止めるか差し替える
AI生成の人物・声の扱い：AIで作った人物や声を実在社員のように誤認させません。実社員を使う場合は本人同意を得る
著作権・肖像権：BGM・素材・写真の利用範囲を確認する
最終確認：表現や条件は自社の人事・法務でチェックする

まとめ

採用動画は「素材が社内にある・職種や媒体ごとに量産したい・顔出しやナレーター手配を省きたい」という点でAIと相性が良い用途です。まずは会社紹介をスライド型で1本作り、効果を見ながら職種別・媒体別に展開していくのがおすすめです。募集条件の表示は、必ず正確な内容としてください。

撮影なしでも採用動画は作れますか？

作れます。Flikiは、台本テキストやPowerPoint・PDFの資料からナレーション付きの動画を生成でき、日本語にも対応しています。Pictoryも台本から動画を作れますが、公式FAQではテキストから動画を作る機能の対応言語は現在英語のみです。オフィス写真や事業紹介の図版を並べ、仕事内容や福利厚生をテロップとナレーションで補えば、撮影なしでも採用動画になります。

社員が顔出しできなくても作れますか？

顔出しなしでも作成できます。AIアバターを案内役にする方法（Synthesia・HeyGen）や、写真・テキスト主体のスライド動画にAIナレーションを付ける方法があります。実在社員のインタビューを載せる場合は、必ず本人の同意を得てください。

求人媒体やSNSに合わせて複数サイズを作れますか？

作れます。横型のフル版に加え、9:16の縦型ショートを書き出せるツールを使えば、求人媒体・採用サイト・Instagram/TikTokなど媒体に合わせて展開できます。

採用動画で気をつける法的な点はありますか？

職業安定法では、求人企業に虚偽の表示・誤解を生じさせる表示の禁止と、求人情報を正確・最新の内容に保つことが義務付けられています。募集を終了・変更した場合は、動画の掲載も速やかに止めるか差し替えてください。AIで生成した人物・声を実在社員のように見せる演出や、誇張した訴求は避け、表示する条件は募集要項と一致させてください。最終的な表現は自社の人事・法務でご確認ください。